Как начать карьеру с нуля.
Построить успешный бизнес, стать актером или певцом дано не каждому. Большинству людей приходится каждое утро вставать на работу. И затем видеть перед собой сонные лица коллег и вечно недовольного начальника. Но особенно сложно выпускникам университетов, которые только пытаются найти призвание в жизни. Приведем несколько советов, как начать карьеру вчерашнему студенту и добиться успеха.
Определитесь с желаемой профессией
Выпускники университетов имеют право устраиваться на работу по специальности. Но что делать, когда начало карьеры в этом направлении осложнено высокой конкуренцией. А также низкой заработной платой и постоянными стрессами? Устраиваться на работу не по специальности. В IT и диджитал много профессий. И начать там карьеру можно после прохождения курсов. В их числе:
- SEO-специалист — продвигает сайты в поисковых системах;SMM-менеджер — раскручивает страницы в социальных сетях;специалист по контекстной или таргетированной рекламе — настраивает объявления в Яндекс, Google или социальных сетях;программист — разрабатывает сайты, программное обеспечение, мобильные приложения;тестировщик — выявляет неисправности у новых программ;копирайтер — пишет тексты для сайтов, социальных сетей, email-рассылок;иллюстратор — рисует баннеры в Adobe Illustrator.
Курсы дадут возможность работать по вышеописанным направлениям. Но начинать придется с низов. Продвижение возможно за счет последующего повышения квалификации и приобретенного опыта.
Приступайте к поискам
Составьте хорошее резюме. В нем укажите ключевые навыки, сильные стороны и опыт трудовой деятельности. Причем, подойдет даже тот, что был получен во времена студенческой практики. Отправьте его на вакансии, которые вас заинтересовали. Искать можно несколькими способами: просматривать предложения от работодателей на сайтах компаний, ресурсах по поиску работы или в социальных сетях. При отклике на вакансии вместе с резюме отправляйте небольшое сопроводительное письмо. И расскажите в нем о своих преимуществах как специалиста.
Не стоит списывать со счетов знакомых. Согласно статистике, 65% россиян находит работу через друзей и родственников. Иногда связи помогают начинающим работникам устроиться на вполне неплохие места. Но чтобы претендовать на серьезные должности в сфере IT или диджитал, родственных связей будет мало. Для этого нужно иметь багаж знаний и уметь применять их на практике.
Ходите на собеседования
Следующий шаг — этап собеседований, на котором нужно презентовать себя в выгодном свете. Во время разговора с руководителем и сотрудником отдела кадров нужно вести себя вежливо. А также постараться отбросить нервы и переживания на второй план. Помните, что за каждое написанное в резюме слово придется отвечать. Говорите на собеседовании только правду насчет опыта и навыков. Потому что любой обман со временем раскроется. Если ваша кандидатура подойдет работодателю, вам позвонят через пару дней.
Не спешите соглашаться на первую попавшуюся работу. Возьмите время на размышление. Взвесьте все преимущества и недостатки предложения. Оцените, как с вами общались HR и руководитель компании. Не были ли грубы, не задавали ли личные вопросы? Если вы чувствовали себя некомфортно во время собеседования, то высока вероятность, что и новое место трудовой деятельности станет настоящим адом. Соглашайтесь работать только тогда, когда все устраивает на 100%.
Станьте частью коллектива
Прошли десятки собеседований и выбрали компанию, в которой мечтали быть? Это достойно уважения. Но все интересное начинается дальше. Задача нового сотрудника теперь состоит в том, чтобы заявить о себе как о специалисте. Причем таком, которому под силу справиться с возложенной на него ответственностью. Важно показать начальству личную заинтересованность в общем деле. А также стремление к развитию и профессиональному росту.
Не стесняйтесь низкой зарплаты на начальном этапе. Через это проходит большинство выпускников университетов. Работа на, казалось бы, незначительных должностях поможет освоиться в организации, стать частью коллектива. И откроет возможности для последующего повышения по карьерной лестнице.
Как начать карьеру — Не забывайте о повышении квалификации
Вы уже знаете, как начать карьеру без опыта. Но ограничиваться этим не стоит. Работодатели ценят сотрудников, которые развиваются и получают новые знания. Особенно прямым или косвенным образом связанные с занимаемой должностью. Время от времени посещайте курсы повышения квалификации. А в свободное время обучитесь смежной с основной деятельностью профессией. Начальство оценит такие старания повышением в должности и увеличением заработной платы.
Если со временем придется менять место работы, вы сможете претендовать на две должности. И выбирать, в каком направлении продолжить дальнейшую трудовую деятельность. Может случиться и такая ситуация, что одна из профессий со временем станет неактуальной. Но у вас будут все шансы строить карьеру в другой сфере.
Навыки не равны диплому
Сейчас самое время отказаться от привычного жизненного цикла — школы, университета, работы. Построение карьеры проходит по-другому, появляются новые профессии, которым не обучают в высших учебных заведениях. Ценность диплома падает, навыков — растет. Начав работать сразу после школы, через 5 лет человек на рынке труда будет оцениваться выше сверстников, окончивших университет. Но HR некоторых компаний в России все еще смотрят на диплом об окончании высшего учебного заведения. Пускай он не соответствует специальности, но документ должен быть.
Как начать карьеру с нуля на хорошей должности? Ноль шансов на успех, если будете сидеть на месте. Продвинуться по карьерной лестнице смогут люди, стремящиеся к профессиональному росту и подходящие к выполнению обязанностей с ответственностью. Смотрите обучающие фильмы, запишитесь на курсы и развивайтесь.
Что сделать, если не получается устроиться на работу
Не отчаиваться и не паниковать. Выпускники школ и университетов часто сталкиваются с трудностями при устройстве. Успешное начало карьеры зависит от ряда факторов:
- опыт;умение себя презентовать;уверенность в своих способностях;умеренные амбиции.
Помните, что слишком высокие амбиции, желание уметь делать все и сразу часто пугают работодателей. Зато ценятся такие качества, как энергичность, коммуникабельность, открытость, быстрая обучаемость. Для соискателя важно уметь генерировать новые идеи и быть командным игроком, которому можно поручить ответственное задание.
Не переставайте искать — возможно, вакансия мечты еще вас не нашла. Пробуйте, дерзайте, и все получится. Везет тому, кто везет.
А на этом все. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и вконтакте. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы. И не забывайте писать дополнять статью в комментариях.